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作者：张妍
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发布时间：2022-06-25
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6月24日，河北交通投资集团有限公司党委办公室主任安岩涛、副主任王新凯、刘彬一行，到张家口高发展公司对党建“领跑工程”推进工作进行督导调研。高发展公司党委书记于文秀、党委委员及相关工作部门负责同志参加了调研座谈。
会上，高发展公司对公司党建“领跑工程”落实落地、稳步推进的基本情况进行了介绍，就公司党建与业务融合发展的主要做法、工作亮点及如何通过党建“领跑”运用组织功能破解企业经营发展难题的思路和举措向调研组进行了详细汇报。
调研组对高发展公司从更新思想观念、学习党章党史、践行诚信友善、助力融合维稳、强力创新增效、严守纪律规矩六个方面“领跑”的工作思路和党建“领跑工程”第一阶段工作举措予以肯定，同时围绕充分发挥党组织引领作用、加强划转企业领导班子和职工队伍建设、推进交投精神与企业文化融合等方面同公司与会人员进行探讨交流。
安岩涛指出，高发展公司作为新划转到交投集团的企业，要坚持公司在党建“领跑工程”中的目标导向，找准定位，结合自身特点笃定工作方向：一是要充分发挥党组织的政治核心和战斗堡垒作用，在合心合力上下功夫。迅速健全党的组织，建立“横向到边 、纵向到底”的组织架构，有效实现党的组织和党的工作全覆盖，充分发挥国企党委把方向、管大局、促落实的领导作用，找准基层党组织和党员干部发挥先锋模范作用的着力点，打造企业高质量发展新优势；二是要充分发挥组织优势，加强温暖党建品牌建设，在文化引领上下功夫。积极组织开展交投集团企业文化宣讲活动，让“厚德载道、聚合致远”的交投文化和“勇于担当、自强不息、用心做事、敢为人先”的交投精神融入职工血脉，营造“爱交投、爱高发展、爱岗敬业”的干事创业和企业文化氛围。要依照“经营企业就是经营人心”的工作思路，持续推进“温暖党建”品牌建设，多做得人心、暖人心、稳人心的工作，增强职工的归属感和幸福感，形成向心力，打造一支团结、坚强、民主的领导班子和能打硬仗、敢打硬仗的干部职工队伍，突破企业发展瓶颈，共促企业优质发展。
王新凯就高发展公司如何发挥自身优势，在党委组建的关键节点通过党建“领跑工程”提质增效方面同与会人员进行了交流，希望公司在健全组织架构基础上，全面推进落实“四同步、四对接”要求，各级党组织和各领域带头人充分发挥“关键少数”引领作用，乘势而为，迎难而上，激发职工奋斗状态，纵深推进企业发展。刘彬提出，党建“领跑工程”要与企业的生产经营相融合，与企业的实际情况和集团公司“大集团”“大气象”专项活动相结合，突出迎接党的二十大工作主线，从政治、思想、文化和宣传上展示高发展公司工作亮点，为公司发展提供坚强思想保障、强大精神力量、良好舆论氛围和有力文化条件。
座谈会后，调研组到张北德胜村实地走访调研了光伏发电和生态科技养殖等项目，并与德胜村有关负责同志就促进德胜村持续高质量发展、全面实现乡村振兴进行了交流。
